制度模式

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一、制度优势:

1、门槛低:最低399开通推广权,最高5480封顶永不复投;

2、不囤货:无资金压力,公司一件代发,售后无忧;

3、拨比高:拨比82.5%,利润空间高,稳定持续;

4、易晋升:级别晋升看累计,无直推架构要求,不限时,不清零;

5、不考核:兼职全职均可,级别只升不降,真正意义不复投;

6、有管道:客户70%复购率,团队多种分润,管道收入持续、丰厚。


一、基本级别

制度级别.png


一、管道分析

1、销售奖金

       直推


级别名称   

复购
单价

直推返利

单盒
399)

五盒
1595)

20盒
(5480)

特约经销商

299

100

100

100

初级经销商

259

140

300

540

中级经销商

219

180

500

1100

高级经销商

179

220

700

1900

特级经销商

139

260

900

2700

合伙人






2、团队级差奖

级差奖.png

3、同级培训津贴

注:特约经销商没有管道收入

初级推初级(16-4,二级管道)

培训津贴1.png


中级推中级(16-4-4

培训津贴2.png

4、团队领导奖

按零售价计算业绩

团队领导奖1.png

5、首席区域奖

首席区域奖.png

6、合伙人成就奖

合伙人成就奖.png

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